德鲁克确实是管理学大师,大致翻了一下他的1954年著作:“管理的实践”,里面提到的管理要素,在今天仍不断的被各种“管理学”著作反复或者有所侧重的强调或者重复,所谓大师,也就是走在前面很远的人啊。
另外,老外在总结能力方面确实比较强,从研发模式到架构定理的总结,虽然看完后觉得内容似乎早就知道,但是就是没有这种总结或者归纳成通俗易懂性强的能力…
摘抄一些感悟:
1. 企业的本质是经济效益
—可笑的是经常发现有人在羡慕google的员工待遇是如何如何的好。公司有位google来的高人,前段给我们介绍了google的研发模式,顺带提了一下google的待遇,立马底下传来无数的羡慕之声…我只想说google不是乌托邦,羊毛还是出在羊身上的。不过我们确实要好好学一下,为什么google的人均效益会那么高,使得他有那么多福利经费,呵呵。